你应该买五险一金。我终于明白了五险一金。我不能白花钱。我终于明白五险一金是怎么回事了。我不能白交钱，我要利益最大化！工资5W，全额缴纳五险一金的话，公积金1100左右，五险一金最低基数360。其实双方并没有太大的区别。五险一金，一般企业缴费最低应届毕业生在南昌求职。

所以我觉得一个公司连最基本的五险一金都不交，没必要考虑。相反它有五险一金。虽然工资水平较低，但这种单位值得长期做下去。其实在考虑薪资的过程中，你应该对待自己的五险一金，或者五险二金，甚至一些国企的六险二金。这个问题很简单。拥有五险一金意味着他将与你签订正式的劳动合同关系，并且根据劳动合同法的规定，他将正常为你缴纳五险一金。

其实应该优先考虑有五险一金的工作单位。另一份工作每月工资只有6000元，但它有五险一金。因此，固定的工资应该有完善的福利制度。除了最基本的五险一金外，可能还有年终目标绩效考核奖金。如果加上这些钱，也许得到6000元并不是很低。月薪8000元，但是没有五险一金。

但如果我们中的一些人不在乎，我们只想获得更高的收入水平，我们当然可以理解。避孕套厂需要人，一小时30个，一天300个，免费吃住，五险一金，每餐有酒，每个月手头有900多个女人和更少的男人，鲜花盛开，避孕套免费使用。至于说你觉得你的工资水平不高，如果你没有工资以外的任何奖金和福利，包括年终奖甚至五险一金，那么5000元并不是特别高。

什么都要考虑到，因为这是你真正的收入，对你自己很重要。那么考虑到这些福利，扣除五险一金或五险二金后，你仍然可以拿到5000元，这意味着你的工资并不是很低，相反，它可能相当不错。听说五险每月养老金126元400元。现在月薪5000元。这是什么样的水平？